用制度創(chuàng)新管好用好干部為落實(shí)十八大以來黨中央提出的建立容錯(cuò)機(jī)制的要求，S 省推行了“三項(xiàng)機(jī)制”。一是推行鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。S 省統(tǒng)籌考慮解決貧困縣黨政正職的出路，如對(duì)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)特別突出的破格提拔等。二是建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。出臺(tái)規(guī)定細(xì)化容錯(cuò)的 11 種情形，如“一切只為工作，從未謀取私利而出現(xiàn)工作失誤”的情形，為敢想、敢闖、敢試者吃下定心丸。三是建立能上能下機(jī)制，劃定七條硬杠讓“庸者下”。出臺(tái)管理辦法，綜合運(yùn)用縣城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)省管干部等，明確了包括調(diào)離崗位等七個(gè)方面情形。自從“三項(xiàng)機(jī)制”推行以來，效果顯著。因?yàn)榉鲐毠?jiān)等急難險(xiǎn)重工作業(yè)績(jī)突出而受到提拔重用的干部 1000 多人；因?yàn)榇?/span>膽改革、勇于擔(dān)當(dāng)而出現(xiàn)工作失誤受到包容并積極糾正失誤的干部 100 多人；因?yàn)槟芰ζ接埂?/span>態(tài)度消極、不積極作為而被問責(zé)和向下調(diào)整的干部 400 多人。這些力度空前的制度創(chuàng)新，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，凝聚和實(shí)現(xiàn)了追趕超越的精氣神。(15 分)

（1）上述案例涉及到哪些人才使用制度？(9 分)

（2）上述案例在人才使用制度方面有哪些創(chuàng)新？(6 分)

領(lǐng)導(dǎo)的基本原則包括（）

• A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
• B、系統(tǒng)整體原則
• C、分層領(lǐng)導(dǎo)原則
• D、權(quán)責(zé)一致原則
• E、民主公開原則

列寧指出：“任何時(shí)候，在任何情況下，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)都要最明確地規(guī)定每個(gè)人對(duì)一定的事情所負(fù)的責(zé)任。借口集體領(lǐng)導(dǎo)而無(wú)人負(fù)責(zé)是最危險(xiǎn)的禍害?！边@是對(duì)（）

• A、權(quán)力內(nèi)容的正確認(rèn)識(shí)
• B、權(quán)力行使原則的正確認(rèn)識(shí)
• C、權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)
• D、弱權(quán)監(jiān)督的正確認(rèn)識(shí)